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Welche Schulung benötigen Ihre Mitarbeiter?
Ein paar Stichpunkte zu Teilnehmern, Vorkenntnissen und gewünschten Themen genügen für eine erste Einschätzung.
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Beschreiben Sie kurz den Schulungsbedarf. Sie erhalten eine Einschätzung zu sinnvollem Umfang, Format und Vorgehen.