Bedarf und Lernziele klären
Welche Programme werden genutzt? Was funktioniert bereits? Wo gibt es Unsicherheiten? Welche Aufgaben sollen nach der Schulung sicher beherrscht werden?
Ablauf einer Schulung
Vom Schulungsbedarf zum sicheren Anwenden.
Ein klarer Ablauf sorgt dafür, dass die Schulungszeit dort eingesetzt wird, wo sie den größten Nutzen bringt.
Schulungsprogramm zusammenstellen
Auf Basis der Informationen werden Inhalte und sinnvoller Umfang zusammengestellt. Dabei können Themen aus Excel, Word, Outlook und weiteren Office-Anwendungen kombiniert werden.
Praxisnah schulen
Die Inhalte werden verständlich erklärt und direkt praktisch angewendet. Fragen und konkrete Problemfälle bekommen ausreichend Raum.
Inhalte bei Bedarf anpassen
Nach der ersten Einheit zeigt sich oft genauer, welche Themen bereits sicher sitzen und wo noch Vertiefung sinnvoll ist. Der weitere Ablauf kann entsprechend angepasst werden.
Mit Übungen festigen
Nach Schulungseinheiten können individuell passende Wiederholungsaufgaben bereitgestellt werden. So bleibt das Gelernte nicht nur im Termin, sondern wird angewendet und gefestigt.
Dauer
Lieber mehrere konzentrierte Einheiten als ein überladener Schulungstag.
Je nach Thema und Kenntnisstand können kurze, wiederkehrende Termine sinnvoller sein als ein ganzer Tag mit sehr vielen neuen Inhalten. Gerade bei Grundlagen und Einzeltrainings lässt sich Wissen so besser festigen.
Der passende Umfang wird anhand des tatsächlichen Schulungsziels vorgeschlagen.
Beispiel2 × 2 Stunden
mit Wiederholungsübungen zwischen den Terminen